一、职业介绍
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
二.培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等！
三.培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。
四、证书级别
南通上元暂开课程：助理人力资源管理师（国家三级）证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。
五、上元优势
1、我们既是“理论家”，又是是“实干家”! 我们的授课老师，曾服务于多家 500强企业以及外资企业，理论与实务完美结合，让您在学到更多专业知识的同时通过考试!
2、精编核心资料+历年真题汇编，牢牢把握考试脉络! 中心提供的教辅资料，在考试之外更对您的工作有极大帮助!
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联系人：徐老师
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